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2020.03.05

厚生労働大臣認定

「えるぼし」認定 二つ星を取得!

~女性の活躍推進に関する取り組みが評価~

当行は、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業に与えられる「えるぼし」認定の二つ星を取得し、2月27日(木) に行われた認定式において、厚生労働省滋賀労働局より、認定通知書を拝受しました。

認定の基準となる5項目のうち、「継続就業」、「労働時間等の働き方」等、4項目の基準を満たし、当行の女性活躍に向けた取り組みが一定評価され、今回の認定に至りました。

当行ではこれからも、女性活躍への取り組みなどを通じ、多様な個性・価値観を持つ役職員が自分らしく力を発揮できる企業づくりに努めてまいります。

1.「えるぼし」認定とは

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業が、厚生労働大臣による認定を受ける制度です。

詳細はこちら

2. 認定取得日

2020年1月29日(水)

3. 当行の女性活躍推進の取り組みについて
■採用に関する取り組み
  • 新卒採用にあたり、性別を問わず個人の能力本位で選考を行うことを徹底。2019年度より、エントリーシートの性別欄を廃止。
■継続雇用に関する取り組み
  • 育児支援諸制度の利用対象者を、「小学校4年生の始期に達するまでの子を養育する職員」にまで拡大するとともに、介護休暇についても一部有給化する等、法を上回る取り組みを実施。
  • 半日休暇やセレクト時差勤務など、継続勤務しやすい職場環境づくりに取り組んでいる。
■長時間労働是正のための取り組み
  • 19時以降の残業は原則禁止。
  • 毎週水曜日と第2・第3月曜日および第2金曜日を「早帰り日」とし、定時退行を励行。
■多様なキャリアコースに関する取り組み
  • 非正規社員の正社員への転換については、転換ルールを制度化し行内へ通知の上、毎年希望者の募集を行い選考を実施。
  • 再雇用制度、キャリア(経験者)採用制度については、ホームページ上に公開し、広く募集を行っている。
<ご参考>【過去の受賞一覧】
2004年均等・両立推進企業表彰 均等推進企業部門 滋賀労働局長優良賞 受賞
2008年滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録
2011年くるみん認定
2015年均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門 滋賀労働局長優良賞受賞
2016年プラチナくるみん認定
2019年女性活躍推進企業認証制度「二つ星企業」認定
以 上

本件に関するお問い合わせは

滋賀銀行 人事部 人事グループ
(077-521-2270)

総合企画部 広報室
(077-521-2202)

※平日9:00~17:00(祝日・銀行休業日を除く)


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