ニュースリリース

2020.03.05

厚生労働大臣認定

～女性の活躍推進に関する取り組みが評価～

当行は、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業に与えられる「えるぼし」認定の二つ星を取得し、2月27日(木) に行われた認定式において、厚生労働省滋賀労働局より、認定通知書を拝受しました。

認定の基準となる5項目のうち、「継続就業」、「労働時間等の働き方」等、4項目の基準を満たし、当行の女性活躍に向けた取り組みが一定評価され、今回の認定に至りました。

当行ではこれからも、女性活躍への取り組みなどを通じ、多様な個性・価値観を持つ役職員が自分らしく力を発揮できる企業づくりに努めてまいります。

記

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業が、厚生労働大臣による認定を受ける制度です。

2020年1月29日（水）

■採用に関する取り組み

■継続雇用に関する取り組み

育児支援諸制度の利用対象者を、「小学校4年生の始期に達するまでの子を養育する職員」にまで拡大するとともに、介護休暇についても一部有給化する等、法を上回る取り組みを実施。
半日休暇やセレクト時差勤務など、継続勤務しやすい職場環境づくりに取り組んでいる。

■長時間労働是正のための取り組み

■多様なキャリアコースに関する取り組み

＜ご参考＞【過去の受賞一覧】

2004年	均等・両立推進企業表彰　均等推進企業部門　滋賀労働局長優良賞　受賞
2008年	滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録
2011年	くるみん認定
2015年	均等・両立推進企業表彰　ファミリー・フレンドリー企業部門　滋賀労働局長優良賞受賞
2016年	プラチナくるみん認定
2019年	女性活躍推進企業認証制度「二つ星企業」認定

以　上