なりたい自分へ！
しがぎん式キャリア支援

行員が自ら手を挙げ、新たな業務に挑戦できる制度です。本部や他府県での仕事など、年々この制度を利用する人数は増加しています。

人材公募制度に応募するには少し勇気がいるという行員の声に応えて新設。興味・関心がある部署を見学できる仕組みで、行員のキャリアの選択肢拡大にもつながっています。

金融に限らず、幅広い知識が身に付くよう、学びや成長の機会を積極的に提供しています。また、資格取得に対する奨励金制度をはじめ、自律的な学びとキャリア形成を後押ししています。

「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」という行是を体現する行動を行員同士が称賛し合う行内表彰制度です。失敗を恐れず挑戦し、仲間同士で称え合う取り組みから、挑戦と称賛が日常の「あたりまえ」となる組織を目指しています。

一人ひとりの成長を促すため、外部研修への派遣を積極的に実施。マネジメント層を対象にした「営業マネジメント塾」を新たに開講し、マネジメント人材の育成に取り組んでいます。

若手行員から管理職の行員まで、年間50人を目標に問題解決力やビジネススキルの習得を目的にグロービス・マネジメント・スクールへの派遣を実施。