interview
門間 悠樹 
システム部兼総合企画部 
2015年入行

システムの知識と技術で
銀行の日常とお客さまの
資産を確実に守る

融資や多彩な金融サービスを通して、
お客さまを支える銀行に魅力を感じて

どのような経緯で、銀行を志望しましたか?

大学では経済学やマーケティング、統計学について学んでいました。就職活動初期は、業界を絞り込まず、幅広く企業を見ていました。しかし、「この製品を売ってみたい」「このサービスに関わりたい」と思える会社にはあまり出会えず、かなり悩みました。そこから改めて自分が何をしたいのかを考え直すなかで、銀行では、限定されたモノではなく“資金”を融資して、お客さまの事業の立ち上げや製品開発などさまざまな場面で貢献できる点に魅力を感じました。そこからは、メガバンクや地方銀行などいくつかの銀行に応募。滋賀銀行は、採用担当者の人柄の良さや行員のみなさんが楽しそうに仕事をしていたことから、「ここなら自分もイキイキと働けそう」と感じ、以降は第一志望になりました。

滋賀銀行の事業内容や将来性にも魅力を感じたそうですね?

私は京都出身で、滋賀県の大学に通い、当時人口が増加し続け、今後マーケットが大きく伸びていくポテンシャルがある滋賀県に注目していました。そうしたなかで滋賀銀行は、県内でトップシェアを誇る金融機関であり、地元の信頼が高いことも魅力に思いました。加えて、地方銀行で環境経営にいち早く取り組み、新しい金融サービスに絶えず挑戦している姿勢に将来性も感じました。今後の成長が期待される滋賀県というマーケットにおいて、独自性あふれる事業やサービスを提供している滋賀銀行で働くという環境に身を置きながら多くの経験を積み、自己成長できるイメージを持てたことも、入行を決めた理由として大きかったです。

入行後、システム開発に興味を持ち
人材公募制度を活用。
現在は基幹システムの開発に携わる

支店での勤務を経てシステム部への挑戦を決意されたのですね。

入行後2年間は、支店でテラーや個人のお客さまに向けた金融商品の提案など、さまざまな業務に携わりました。銀行員として、幅広い業務を経験するなかで、主に窓口業務で使うシステムに興味を持ち、「もっと使いやすくできたら」という思いから、人材公募制度を活用して、システム部への異動が決まりました。プログラミングの知識があったわけではありませんが、私の想いを受け入れてくれたことに感謝しています。

そこからどのようにシステムの知識を身につけましたか?

ありがたいことにシステム部に異動して半年ほど経った頃、人材交流の一環として国内のシステム開発会社へ約2年間出向する機会に恵まれました。なんと勤務場所は、その会社が滋賀銀行内に設置している常駐部門でした。大きな環境変化がない状況で専門知識と技術を持ったエンジニアの皆さんと一緒にプログラミングや開発後のテスト、修正を担当することで「システムを開発する側の視点」を学んだ貴重な経験となりました。

その経験が今、基幹システムの更改に役立っているんですね。

システム部に戻ってから、基幹システムの更改プロジェクトにアサインされたことは、私にとって大きな転機となりました。現在も継続しているこのプロジェクトでは、自らプログラムを書くのではなく、システムの仕様を固めたり、要件定義をするなど、システム開発の上流プロセスを担っています。仕事では、業務部門と開発会社の橋渡し役として、より使いやすく、機能的なシステムを開発することを使命に頑張っているところです。

やりがいに感じるのは、どういったところですか?

例えば、これまで1人10分かかっていた作業をシステムで5分に短縮できたとします。その業務を2000人が毎日行っていたとしたら、1日当たり10000分、約166時間もの効率化が図れると考えれば、その影響力の大きさをイメージしていただけると思います。このように、新しいシステムの開発と導入によって、行員の生産性向上に貢献でき、その先のお客さまへのより良いサービスの提供へつながっていくことが、この仕事の魅力であり、やりがいに感じるところです。

行員同士が互いの挑戦を称え合う環境で、
DXやデータサイエンスに関わる大会に参加

行員同士が互いの挑戦を
称え合う環境で、DXや
データサイエンスに関わる大会に参加

滋賀銀行には、挑戦する人を称え合う風土があるのだとか。

滋賀銀行では互いの挑戦を称賛し合う文化が根づいています。最近では、行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を体現している行員を年に1回表彰する「しがぎんヒューマンアワード」という行内表彰制度があります。この制度のおかげで、失敗を恐れず自分らしく挑戦できる雰囲気はさらに向上していますね。私もこれまでさまざまなことに挑戦しました。

どんなことに挑戦してきたのですか? その成果は?

私は、一般社団法人金融データ活用推進協会・金融庁が共催する「金融データ活用チャレンジ」に挑戦しました。これは与えられたテーマに対して調査やデータ分析などを行い、その精度や分析レベルを競い合うコンペティション形式の大会です。最近では、最新のAIを活用するテーマも多く、プロのエンジニアも参加するので上位入賞は容易ではありません。私は第1回から挑戦を続け、4回目の大会では地域金融機関部門で最優秀賞をいただく栄誉に恵まれました。さらに、その成果を滋賀銀行内でも表彰いただけたのは、嬉しかったですね。

1日の
スケジュール

1日のスケジュール

08:45

始業

部内やチームで、各メンバーの業務内容や予定など情報を共有。

09:00

打ち合わせ準備

ベンダーとの打ち合わせがスムーズに進むよう、事前に資料を読み込み、質問を準備。

10:00

ベンダーとの打ち合わせ

システムの開発に関わる要件について、互いの認識に相違がないかを確認。

11:00

資料作成

午後のチーム内ミーティングに向けて、資料の整理・作成。

12:00

昼食

13:00

チーム内ミーティング

進捗状況や課題を共有。困っていることがあれば、チームメンバーに相談。

14:00

データドリブンプロジェクトの打ち合わせ

分析テーマ(課題)の設定や進め方について議論。

15:00

事務業務・資料作成

翌日以降の打ち合わせ資料の準備、ベンダーから上がってきた成果物のレビュー、システム仕様の調査。

17:15

終業

デスク周りや書類を片付けて退社。

オフの日の過ごし方

家族と過ごす時間を大切にしています。妻と0歳、3歳の子ども2人と一緒に京都府内や滋賀県内を中心にいろいろな場所へ遊びに出かけます。子どもを寝かしつけた後は、趣味のプログラミングに取り組んでいます。最近はAIの活用やKaggleというデータ分析や機械学習に関する技術を競い合う世界的なプラットフォームに向けたプログラミングにも挑戦しています。