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ニュースリリース

2016.05.23

滋賀県内企業・近畿の地方銀行で初!!

「プラチナくるみん」に認定!

積極的な子育て支援が評価

当行は、次世代育成支援対策推進法に基づく優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん(特例)認定」を受け、5月20日(金)の認定式において、厚生労働省滋賀労働局長より認定通知書を拝受しました。

「次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ、育まれる環境を整えることは企業の社会的責任(CSR)である」との認識のもと、第一期(平成17年4月~平成20年3月)、第二期(平成20年4月~平成23年3月)、第三期(平成23年4月~平成26年3月)を行動計画期間として、出産、育児にかかる制度の導入や、導入した制度を取得しやすい職場風土づくり、メンタル面のフォローやキャリア形成支援を行いました。

今回認定を受けた第四期行動計画(平成26年4月~平成28年3月)では、男女共同参画の観点より、さらなる男性の育児参加促進に重点を置き取り組みました。

当行は、今後も「CSR憲章(経営理念)」に掲げる「役職員一人ひとりの働きがいのある職場づくり」を目指し、制度の拡充や職場環境の整備に取り組んでまいります。

<参考>
■第四期(平成26年4月~平成28年3月)行動計画と取組状況
行動計画取組状況
男性の育児休業取得者を2名以上育児休業取得者27名
女性の育児休業取得率80%以上取得率100%(育児休業取得者138名)
男性の育児参加促進への取り組み育児休業の一部有給化(5日間)
【次世代育成支援対策推進法とは】

事業主(企業)に「仕事と子育ての両立を可能にし、少子化の流れを変える次世代育成支援対策のための行動計画」の策定を義務付ける法律。適切な行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成するなど一定の要件を満たした事業主は、都道府県労働局長の認定を取得することができます。認定企業の中でもより高い水準の取り組みを行った企業は、プラチナくるみん(特例)認定を受けることができます。

以上

本件に関するお問い合わせは

滋賀銀行 人事部 人事グループ
(077-521-2270) 新村

総合企画部 広報室
(077-521-2202) 北村、嶋崎

※平日9:00~17:00(祝日・銀行休業日を除く)


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