子育て・教育

出産は人生の一大イベント。生まれてくるお子さまのためにもしっかり準備しておきましょう。

生まれてくる子どものための準備

子育てに必要なアイテムの用意をしたり、生まれたあとも毎日のケアやお祝い行事など、準備することがたくさんあります。

出産にかかる費用

出産育児一時金が受け取れます

女性被保険者が出産したときには、出産費の補助として、1児につき42万円※+付加給付金が支給されます。これを「出産育児一時金」といいます。
（産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合、または、在胎週数22週未満の出産の場合には、40.4万円となります。）

産休・育休中の生活費のそなえ

産休・育休の取得期間はいつからいつまで？

産休・育休の取得期間は
いつからいつまでか確認しましょう！

• 多胎妊娠の場合は14週間前となります

「育児休業給付金」とは

「育児休業給付金」の1ヵ月あたりの支給額は、以下の計算式によって算出されます。

＜支給条件＞

育児休業給付金を受給するには、給付期間前・給付期間中におけるいくつかの条件をクリアする必要があります。

～給付期間前の条件～

• 雇用保険の被保険者であること
  雇用保険の加入者が育児休業給付金の対象となります。
• 以下の被保険期間をクリアしていること
  育児休業を開始した日から遡り、2年間で就業日（賃金支払基礎日数）が11日以上である月が12カ月以上であること。
  （※これをクリアしていない場合でも、同期間中に第1子の育児休業を取得した、あるいは申請者本人に疾病・けがなどがあれば、受給対象となる場合があります。）

～給付期間中の条件～

• 賃金月額（休業開始前に受け取っていた賃金）のうち、8割以上の金額が支払われていないこと
• 期間中の就業日数が月10日以下であること

《支給額の上限と下限》

育児休業給付金の支給限度額は、令和元年8月1日の変更を受け、以下のとおり上限・下限が規定されています。

賃金月額	支給上限額
上限額：454,200円 下限額：75,000円	育児休暇開始から180日（67％）：304,314円 育児休暇開始から181日目以降（50％）：227,100円

• 支給上限額を越えている場合、一律で上限額までの支給となります。
  また、下限額を満たさない場合についても、一律で下限額まで引き上げられます。

赤ちゃんの生活費

家庭によって異なりますが、以下の生活費が増加することが予想されます。

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教育費用の準備

子どもを大学まで通わせると想定すると、かなりの費用が必要となります。学費だけでなく、進学に伴う塾代等も考慮しておきましょう！

• 出典：【幼稚園〜高校】文部科学省「子供の学習費調査（平成28年度）」より
  【大学】独立行政法人日本学生支援機構「平成28年度学生生活調査結果」より
  【仕送り】日本政策金融公庫「教育費負担の実態調査結果」（平成28年度）」より