滋賀銀行転職支援サービス

第1条 サービス内容

1. 職業紹介を行う当行が利用者のキャリア、スキル、適性および将来の志向性を考慮の上、適性に合致すると思われる求人案件を選択し紹介、およびこれに付随する面談のサービスです。
2. 利用者は、本規約および当社が個別に明示した利用条件等を遵守の上、本サービスを利用するものとします。なお、当行が利用者に対し本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条 書類の提出

利用者は、当行が求めた場合には、以下の書類を速やかに、当行に対し提出するものとします。

1. 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
3. その他、当行もしくは求人者が提出を求める証明書類等

第3条 利用者の責任

1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。利用者は、当行、求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。
2. 利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当行、求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当行に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3. 利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当行に事前に通知するものとします。
4. 当行は求人者の労働条件その他契約内容の確認に関し、利用者の希望に応じ連絡を取り次ぎますが、利用者は利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当行が利用者に通知した労働条件が当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第4条 禁止事項

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

1. 虚偽または不正確な情報を提供する行為
2. 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
3. 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
4. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、SNS、その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
5. 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当行もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
6. 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当行および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
7. 正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
8. 同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
9. 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
10. 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第5条 利用者のサービスの有効期限

1. 本サービスの有効期限は、求職登録日もしくは申込書の提出日から１年とします。
2. 前項の定めにかかわらず、当行は、当該期間中に利用者から利用者としての本サービスを希望しない旨の申し出を受けた場合、合理的な期間内にすみやかに利用者としての本サービスを終了します。

第6条 利用者へのサービスの停止・終了等

1. 当行は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの全部または一部の提供を終了することができるものとします。
   1. 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
   2. 当行において、当行と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
2. 当行は、前各項に掲げる場合の他、当行が必要と判断する場合には、利用者へ2週間前までに通知することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、やむを得ない事由により当行が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当行は、利用者への事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。この場合、本サービスの停止または終了後、利用者に通知するものとします。

第7条 当行の責任

1. 当行は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当行に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし当行の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
2. 当行は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なセキュリティ対策では防止できないセキュリティ被害、その他当行の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当行は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4. 当行はサービスで用いる、当行の機密に属する事項について、質問等への対応等を行う義務を一切負いません。
5. 当行は、利用者による本サービスの利用によって、就職が成功することを保証するものではありません。
6. 当行は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当行から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当行は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

第8条 個人情報の取り扱い

1. 当行は、利用者の個人情報を、当行が個人情報の保護に関して定める「個人情報保護方針」等および本規約に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。なお、「個人情報保護方針」等は、別紙【人材紹介業務における個人情報保護規約】の通り、利用者の個人情報を取り扱いします。
2. 当行は、本サービスにおいて、利用者の個人情報を求人者に提供いたします。
3. 当行は、法令で特に認められる場合を除き、以下各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます。）を収集しません。
   1. 思想、信条または宗教に関する事項
   2. 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く。）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
   3. 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
   4. 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
   5. 保健・医療または性生活に関する事項

第9条 利用者の個人情報に関する免責事項

1. 当行は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
   1. 利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
   2. 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
2. 当行は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき、当行に故意または過失がある場合を除き、一切責任を負いません。

第10条 利用規約の変更

1. この規定の各条項その他の条件は、金融その他の状況の変化その他相当な事由があると認められる場合には、変更する旨、変更後の内容および効力発生時期を予め当行ホームページによる公表その他相当の方法で公表することにより、変更できるものとします。
2. 前項の変更は、公表の際に定める1ヶ月以上の相当な期間を経過した日から適用されるものとします。
3. 利用者が1項の変更について同意できない場合は、当行にその旨を通知して本サービスの利用を中止することができるものとします。

第11条 本サービスの終了

当行は、金融情勢その他の状況の変化によりサービス継続が難しいと認められる場合、本サービスの全部または一部を終了することがあります。この場合、当行は、緊急の場合を除き、相当期間前から、終了するサービス内容および終了時期を当行ホームページによる公表その他相当の方法で公表します。

第12条 損害賠償

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し利用者の責に帰すべき事由により当行、求人者、もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第13条 協議事項

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当行と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第14条 専属的合意管轄裁判所

本規約および本サービスに関する一切の紛争は、大津地方裁判所または大津簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄の合意裁判所として処理するものとします。

以上
2026年2月9日 改定