メニュー
-
個人のお客さま
-
ためる・ふやす
- ためる・ふやすTOP
- 口座開設
- 預金商品
- 資産運用商品
-
かりる
- かりるTOP
- 住宅ローン
- 目的で選ぶローン（ジャストサポート 目的型）
- お使いみちが自由なローン
-
そなえる
- そなえるTOP
- 保険商品
- 貸金庫
- 確定拠出年金
- 相続
- 便利につかう
- ライフプランから商品をえらぶ
-
ためる・ふやす
- 法人・個人事業主のお客さま
- 滋賀銀行について
- 株主・投資家の皆さま
- 採用のご案内
- English
閉じる
ニュースリリース
2021.04.01
「課題解決型人財」の育成に向けて
副業制度（個人事業主型）を導入
当行は、4月1日(木)、職員の多様化する働き方へのニーズや価値観を尊重し、生きがい・働きがいにつなげることを目的として、副業制度（個人事業主型）を導入しました。
職員が持つ多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、副業から得られる充実感や達成感、新たな出会いなどを通じて人間力を高め、当行が求める「課題解決型人財」の育成につなげてまいります。
当行はこれからも、生きがい・働きがいを感じることのできる職場環境を整備し、地域の社会的課題解決に向けて、自ら考え行動できる人材を輩出するよう努めてまいります。
記
1. 実施日
2021年4月1日（木）
2. 対象者
全職員
本取組は、SDGs目標8
「働きがいも経済成長も」達成に
貢献するものです。
以 上
本件のお問い合わせは
滋賀銀行 人事部 人事グループ
（077－521－2270）
総合企画部 サステナブル戦略室 広報グループ
（077－521－2202）
※平日9:00～17:00（祝日・銀行休業日を除く）