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ニュースリリース

2021.04.01

「課題解決型人財」の育成に向けて

副業制度(個人事業主型)を導入

当行は、4月1日(木)、職員の多様化する働き方へのニーズや価値観を尊重し、生きがい・働きがいにつなげることを目的として、副業制度(個人事業主型)を導入しました。

職員が持つ多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、副業から得られる充実感や達成感、新たな出会いなどを通じて人間力を高め、当行が求める「課題解決型人財」の育成につなげてまいります。

当行はこれからも、生きがい・働きがいを感じることのできる職場環境を整備し、地域の社会的課題解決に向けて、自ら考え行動できる人材を輩出するよう努めてまいります。

1. 実施日

2021年4月1日(木)

2. 対象者

全職員

本取組は、SDGs目標8
「働きがいも経済成長も」達成に
貢献するものです。


以 上

本件のお問い合わせは

滋賀銀行 人事部 人事グループ
(077-521-2270)

総合企画部 サステナブル戦略室 広報グループ
(077-521-2202)

※平日9:00~17:00(祝日・銀行休業日を除く)