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ニュースリリース

2024.06.07

人的資本最大化に向けた取り組み

「アルムナイネットワーク」を構築

当行は、5月31日(金)、株式会社ハッカズーク(本社・東京都新宿区、代表取締役CEO・鈴木仁志)が提供するアルムナイ(退職者)専門サービス「Official-Alumni.com」を活用し、アルムナイネットワーク(以下、本ネットワーク)を構築しましたのでお知らせします。

本ネットワークを通じて、当行はビジネスや採用に関する情報発信、コミュニティの立ち上げやイベント開催などによる交流機会の提供を予定しており、当行とアルムナイの双方にとって、新たなつながりやビジネスでの協業に向けたアイデア、機会の創出につなげてまいります。

当行は、今年4月にスタートした「第8次中期経営計画」において、基本戦略の1つに人的資本の最大化に取り組む「ヒューマンファースト」を掲げています。雇用の流動化や個人の就業観の変化が進み、会社と個人の関係性が変化するなか、当行を退職して他社で経験を積み、新たなスキルや視点を身につけたアルムナイとのつながりは人的資本の最大化に向けて不可欠であり、今後もつながりの強化に努めてまいります。

◆ アルムナイネットワークの対象者

以下の条件を満たす方が対象となります。

  • 滋賀銀行で行員として勤務し、自己都合にて退職された方
  • 滋賀銀行や他のアルムナイとの情報共有、ビジネスでのつながり・情報交換を希望される方
  • 定年退職や関連会社へ転出向・銀行斡旋で転出向された方は対象外です。

本ネットワークへの登録を希望される方は、こちらからお手続きいただけます。

本ネットワークの立ち上げにあたり、久保田頭取のインタビューが公開されています。
ぜひご覧ください。

以 上

本件のお問い合わせは

滋賀銀行 人事部 人事グループ
(077-521-2270)

総合企画部 サステナブル戦略室 広報グループ
(077-521-2202)

※平日9:00~17:00(祝日・銀行休業日を除く)


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